11月29日,全国外语外贸院校人事工作协作会2014年年会在广东外语外贸大学召开。教育部、人力资源和社会保障部、广东省教育厅领导和专家出席了年会。作为协作会会长单位和秘书处所在院校,我校副校长孙有中率团参加会议并做主旨报告。
孙有中就高校人事制度改革的形势、当前高校人事管理存在的问题、深化高校人事制度改革的思路、措施和途径等几个方面做了主旨报告,并着重对高校教师精细化分类管理与评价提出有建设意义的思路和做法。
在总结发言中,孙有中高度肯定了此次年会的专业性,他表示,此次年会对加强外语外贸院校之间的合作与交流,打开高校人事工作综合改革新思路,共同提升外语外贸院校人事管理工作水平,探索高校人事制度改革都具有十分重要的作用。
来自全国15所外语外贸院校的校领导、人事部门负责人围绕“深化外语外贸院校人事制度改革,推进现代大学制度建设”的会议主题进行了研讨。与会代表研讨了《事业单位人事管理条例》指导下的人事制度改革和多元用人机制下的师资队伍建设等问题,热点聚焦在定岗定编、职称评审改革、绩效工资改革、职员制改革、教师岗位分类管理等方面。
本次会议提出了高校加强人事工作综合改革的新思路,对今后外语外贸院校深化人事制度改革具有指导意义。会议确定2015年年会由北京语言大学承办。
人事处处长张继红、副处长薛维华参加了年会。
(人事处 苏磊)