5月8日，本学期第二次“校长下午茶”活动在行政楼507会议室举行。校长韩震与来自全校各单位的30多位教职员工品茗畅谈，共话学校发展。
本次“校长下午茶”活动主要面向全校教职工，不设主题，教职员工自愿参加，自由发言。
活动一开始，韩震校长表示：“来到北外十个月了，但与大家的接触都是开会、调研这种形式，今天邀请大家来喝下午茶，就是要和大家聊聊天，听听大家对学校发展的看法。学校不是书记和校长的，是我们共同的学校，需要大家共同努力，为学校的发展贡献智慧。Lady first，我先邀请一位女士发表意见。”
在将近三个小时的下午茶活动中,现场的教职员工坦率而真诚地对学校的发展提出了看法和建议。英语学院周杜鹃老师对学校的国际化办学十分关注，提出应当整合学校教学资源，促进留学生与中国学生的交流和共同发展；国际关系学院张颖老师对教学科研和学术期刊的编辑管理提出了自己的建议；国际商学院孙文莉老师十分关注教师的身心健康发展,提出了有关教师的压力与幸福感的话题；哲学社会科学学院郭小香老师对青年教师发展和职称评定问题提出了自己的意见和建议；机关青年教工陈征老师结合自身工作,提出应加强学生的国际化培养,拓宽学生的跨学科跨文化交流能力；英语学院谢韬老师对学校管理中存在的个别问题提出了看法，认为应当提升管理水平，做到人性化管理、高效管理；高级翻译学院蒋凤霞老师介绍了高翻学院在学生培养、教师发展以及资源整合方面的经验，对教师个人发展提出了自己的建议；法学院老师姚金菊从自身专业角度出发，对民主决策、依法治校等问题阐述了自己的观点。
韩震校长认真听取了大家对学科建设、学术研究、教师发展、国际化建设、学校管理等方面的意见和建议，与大家真诚交流，回答了老师们关于学科整合、如何提高科研能力、依法治校等方面的问题。关于学科建设的问题，韩校长表示，要鼓励和推动学校内部的跨学科交流，推进复合型、复语型人才的培养；对于教师的个人发展，韩震校长建议要在保证身心健康的基础上，将教学和科研结合起来，使二者互相促进，不断提升自身的综合能力，要敢于有梦、勇于追梦，才能圆梦；对于各位老师关心的科研问题，韩震校长表示一方面学校将继续优化相关的认定和测评标准，另一方面要鼓励每位老师多出成果、出好成果，真正提高自身的科研水平；对于学校的管理问题，韩震校长表示要优化结构、合理分配资源、提高效率，使学校的管理水平不断提升。
韩震校长真诚实在的回答受到大家的欢迎。韩震校长表示，以后有机会还要邀请各位老师喝茶，听取大家对学校发展的真知灼见。希望每一位老师都有主人翁精神，为学校的发展贡献自己的力量。
（记者 郭玮）